+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявление на удержание стоимости спецодежды образец

Заявление на удержание стоимости спецодежды образец

В сложившейся практике под удержаниями понимаются вычеты, которые компания делает из трудового дохода наемного специалиста в свою пользу или в пользу третьих лиц. Выделяются следующие виды удержаний из заработной платы: Обязательные Это вычеты, которые фирма-наниматель делает по требованию норм законодательства. Это подоходный налог, удержания по исполнительным листам, алименты на несовершеннолетних детей и т. Необязательные Это вычеты, производимые по инициативе работодателя погашение нанесенного фирме вреда, возврат сделанной сотруднику переплаты и т. Добровольные Действующее законодательство оставляет сотруднику право дать распоряжение фирме-нанимателя перечислять часть или полную заработную плату третьим лицам, например, банкам, в которых у гражданина оформлены кредиты, благотворительным фондам, бывшей жене при добровольном перечислении алиментов и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✓ Как написать заявление в банк/МФО на выдачу документов по кредитном делу на примере Тинькофф Банк

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как удержать стоимость спецодежды из зарплаты у уволившегося сотрудника?

Отрасли по добыче и переработке полезных ископаемых. Химическая и металлургическая промышленность. Строительные организации. Научно-исследовательские сферы. В пределах каждой отрасли есть свои классификации обязательных специальных средств защиты.

Они разнятся в зависимости от того, какие именно функции выполняет работник. В большинстве случаев служащие ИТР не нуждаются в спецодежде, если они не выходят на территорию предприятия и не осуществляют инспекционные осмотры.

К СИЗ относят: Верхнюю зимнюю одежду — теплые куртки, тулупы, ватные штаны, полушубки. Верхнюю демисезонную — плащи, легкие куртки.

Спецодежду для постоянной носки — комбинезоны, костюмы. Кепки, шапки и иные головные уборы. Рукавицы и перчатки. Спецобувь по сезонам. В рамках указанной классификации СИЗ различается по плотности материалов, а также их качественным характеристикам. Отдельным классом идут невоспламеняющиеся материалы.

Порядок списания Каждая выданная единица СИЗ имеет свои сроки эксплуатации, которые указаны в личной карточке работника. При получении одежды или обуви он расписывается под датой выдачи, с которой собственно и начинается обратный отсчет.

Когда время носки вышло, СИЗ подлежит списанию. Обычно данный процесс выглядит следующим образом: Изношенная спецодежда или спецобувь должна сдаться ответственному работнику. В реалиях современной экономии и рационального использования материалов, выношенные СИЗ, могут быть отправлены на ветошь или на дальнейшую переработку вторсырья.

Сотрудник, занимающийся приемкой-выдачей СИЗ должен оформить принятые вещи и сразу же выдать новые. Работник, который производит сдачу спецодежды, расписывается в акте приемки и бланке получения. Иногда возврат СИЗ происходит раньше указанного срока, когда выданные средства были испорчены раньше установленного срока.

Оставить без спецодежды работника нельзя, поэтому он в любом случае должен быть обеспечен заменой. Но если будет доказано, что в порче СИЗ виновен сам его владелец, то убытки удержат с него.

Возврат специальной одежды При увольнении сотрудник обязан подписать обходной лист, в нем, в том числе прописана обязанность сдать выданную ранее спецодежду и иные средства защиты, выданные нанимателем.

Такое правило может не соблюдаться только в одном случае, если спецзащита была приобретена на свои деньги. Для возврата специальных защитных средств увольняющийся обязан сначала взять выписку из личной карточки СИЗ о том, какие единицы за ним числятся.

Затем по списку собрать все вещи и передать их кладовщику или иному сотруднику, отвечающему за их выдачу. Если вещи были получены недавно, но имеют явные следы порчи, то работодатель должен создать комиссию по приемке, чтобы оценить степень износа. После того как спецодежда по списку сдана приемщик подписывает обходной лист.

Возврат СИЗ может быть частичным или вообще не осуществляться, если сроки носки подошли к концу. Удержание стоимости при увольнении Увольняющийся человек имеет полное право выкупить выданную ему спецодежду и обувь частично или полностью.

Многие наниматели это приветствуют особенно в тех случаях, когда она шилась не на стандартные размеры или отслужила уже больше половины срока. Как правило, выдать их повторно уже не получается и их необходимо списать с потерей остаточной стоимости. Бухгалтерия подготавливает справку о стоимости указанных единиц.

Для этого производятся амортизационные списания, если они не были сделаны ранее. Первичная цена на одежду должна быть также документально обоснована. Итоговая сумма удерживается из расчетных средств увольняемого. Обратите внимание, что удержание может производиться двумя путями: Автоматическим вычитанием из зарплаты, начисленной увольняемому.

В добровольном порядке, при котором сам работник пишет заявление на имя руководителя с просьбой вычесть из его начислений остаточную стоимость спецодежды. Фактически в этом случае производится реализация СИЗ гражданину.

Второй вариант наиболее предпочтительный, так как не имеет ограничений по сумме и позволяет бухгалтерии, не обращая внимания на общую сумму расчетной компенсации, произвести удержание.

Порядок возмещения ущерба При отсутствии со стороны работника желания сотрудничать добровольно наниматель имеет право возместить причиненный ему ущерб иными способами. Практика трудовых взаимоотношений располагает массой примеров, когда при увольнении сотрудник не желает возвращать спецовку либо отдает ее в довольно потрепанном виде, несмотря на то, что выдана она была сравнительно недавно и не должна выглядеть подобным образом.

Во всех спорных случаях наниматель обязан засвидетельствовать ущерб документально. Чтобы доказать факт порчи, правомерно будет создать комиссию, которая даст оценку принятым СИЗ. Все сведения документируются актом приемки, в котором указывается процент износа. На основании акта выносится решение об удержание стоимости испорченного имущества из зарплаты работника.

Если по тем или иным причинам решить проблему самостоятельно сторонам не удается, то руководство организации может инициировать судебное разбирательство, обратившись с иском о возмещении нанесенного материального ущерба. Представитель организации обратился в суд с просьбой взыскать с уволившегося работника сумму за невозвращенные средства индивидуальной защиты.

По существу дела было сообщено следующее: В организации трудился работник, который исполнял обязанности машиниста подъемника. В связи со спецификой профессии сотрудник был обеспечен спецодеждой в виде утепленного мужского костюма и спецобувью, в виде зимних сапог.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и в законные сроки контракт с ним был, расторгнут. Однако при расчете он не вернул выданные ему СИЗ.

Работодатель пытался решить вопрос мирно и посылал письменные запросы уволенному с просьбой вернуть СИЗ или деньги, но ответы на них так и не были получены. На заседание суда ответчик не явился, поэтому было принято заочное решение. Так как заявитель аргументировал остаточную стоимость выданной спецодежды и подтвердил ее документально, то судья полностью удовлетворил исковые требования и установил взыскать с ответчика не только причиненный ущерб, но и сумму уплаченной госпошлины за поданный иск.

Удержания из заработной платы

Законно ли размещать расчетные листки в личных кабинетах или на личных страницах работников в интернет-банке Вопрос Просим Вас дать ответ на следующую ситуацию со ссылкой на законодательство. Наша организация оказывает услуги по сопровождению локомотивов на железной дороги. Сотрудники должны в обязательном порядке обеспечиваться спецодеждой костюмы, обувь, каски, сигнальные жилеты.

Форма МБ Акт на списание спецодежды Акт на списание спецодежды по форме МБ-4 существует с года и до сих пор не потерял актуальности.

Кроме того, обязательное ношение спецодежды может быть утверждено непосредственно на предприятия локальными нормативными актами и правилами охраны труда. Состав средств индивидуальной защиты СИЗ также определяется законодательством и правилами охраны труда. Работодатель обязан следить за применением средств индивидуальной защиты и не допускать специалиста к работе без спецодежды. Спецодежда является имуществом предприятия, которая числится у него на балансе, поэтому ее выдача, а также возврат при увольнении осуществляется с соблюдением правил учета, движения и хранения материальных ценностей. СИЗ выдается работнику под роспись на время выполнения им своих трудовых функций.

Удержания за форменную одежду

Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. Акты о списании одежды, пришедшей в негодность. Например, если списание одежды было произведено перед тем, как она была отдана работнику, проводка не нужна. Стоимость спецодежды, спецобуви и других предметов, для которых установлены сроки службы, погашается ежемесячно исходя из сроков их службы п. В некоторых отраслях обязанность по использованию спецодежды зависит от конкретного вида деятельности, но если она необходима для обеспечения безопасности работников или людей, обращающихся в организацию, то сотрудники должны ее надевать каждый раз перед началом рабочего дня или смены. Стоит отметить, что работодатель имеет право корректировать по своему желанию период службы спецодежды, а если он уже истек, но сотрудник уволился и не сдал ее, то в этом случае организации не наносится какой-либо ущерб — соответственно, удержание из зарплаты будет неправомерным. В организациях нужно контролировать сроки нахождения специальной одежды в производстве эксплуатации.

Удержания из зарплаты

Отправлено 10 Декабрь - Ершова Ю. Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе председательствующего Стешовиковой И. Дело рассмотрено судебной коллегией в кассационном порядке по правилам главы 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей до

Добрый день.

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ.

Списание спецодежды в бухгалтерском учете 2016

Списание спецодежды в бухгалтерском учете Актуально на: Удержание за спецодежду при увольнении законно? В каких случаях пишется на взыскание денежных средств из зарплаты? Случаев для обозначения в тексте заявления необходимости удержания из зарплаты огромное количество.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спецодежда: бухгалтерский и налоговый учет в 1С Бухгалтерия 8

Срок оптимального пользования такой одеждой составляет 12 месяцев и более, и себестоимость равномерно списывается в составе расходов компании ежемесячно. Каждому работнику требуется вносить все случаи выдачи спецодежды, а также прочие движения по ее перемещению. Спецодежда при увольнении Срок оптимального пользования такой одеждой составляет 12 месяцев и более, и себестоимость равномерно списывается в составе расходов компании ежемесячно. Как применяются лимиты выдачи спецодежды По правилам Минздрава, на выдачу спецодежды могут рассчитывать все сотрудники, которые по своей деятельности сопряжены с вредными, негативными условиями труда. Корректировка закона в последние годы связывает установленные нормы одежды и аттестацию рабочего места, присвоения ему соответствующего уровня сложности и опасности.

Удержания за форменную одежду

Возврат и списание спецодежды при увольнении работника Спецодежда, выданная сотрудникам, является собственностью компании. При увольнении работник обязан ее вернуть п. Скачайте документы из статьи: Образец приказа об удержании за СО при увольнении Как правило, положение о том, что при увольнении выданная во временное пользование специальная одежда подлежит возврату, прописывают в локальном нормативном акте компании. При возврате работником выданной спецодежды делают отметку об этом в личной карточке учета выдачи СИЗ и в документах складского учета.

Удержание возможно только на основании заявления работника при условии, . брака или несоответствия форменной одежды установленного образца. . В данном случае стоимость спецодежды возмещается.

Организация при расторжении трудового договора по инициативе работника, удерживает стоимость спецодежды с зарплаты и проводит реализацию как возмещение стоимости спецодежды. Правомерно ли удержание остаточной стоимости спецодежды? Организация является плательщикам НДС и так как организацией производилась реализация по возмещению стоимости спецодежды физическому лицу, необходимо ли предприятию выписывать счета-фактуры на каждое физическое лицо работнику , которому производилась реализация, или достаточно только акты выполненных работ? Положения Трудового кодекса. В соответствии со статьей Трудового кодекса работникам организаций по условиям труда выдается за счет работодателя специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, моющие и дезинфицирующие материалы, молоко, лечебно-профилактическое питание не ниже норм, устанавливаемых Правительством РК.

образец заявления на удержание стоимости спецодежды в 2016 году

Учет форменной одежды В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений. Рассмотрим теоретические аспекты проведения таких операций с учетом бухгалтерских и налоговых особенностей, а также практический способ ввода данных в программу 1С: Бухгалтерия 8.

Списание спецодежды при увольнении работника

В феврале г. Перейдя на общий режим во 2 квартале г. Какую сумму мы должны удержать с работника? Должны ли мы учесть удержанную сумму за спецодежду при расчете налога на прибыль.

Думаю, что надо через 94 счет прогнать суммы:

Нужно ли применять ККТ, если фирма выдает денежный подарок Вопрос Помогите пожалуйста, как оформить документ может трудовой договор с работником, чтобы при возвращении увольняющимся работником спецодежды или спецобуви на который не полностью начислен износ и полная вроятность того, что эту обувь больше никто не оденет удержать остаточную стоимость одежды обуви с работника. Везде пишут про не возвращенную одежду, а то , что при возврате если вид не тот, про это ничего нет. Ответ Организация не вправе предусмотреть в трудовом договоре или ином документе условие об удержании остаточной стоимости спецодежды из заработной платы сотрудника при увольнении. Дело в том, организация должна приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно. Поскольку право собственности на спецодежду остается за организацией, сотрудник обязан вернуть ее:

Сдача спецодежда на производстве при увоьнении

Головные уборы. Каждая отрасль имеет свои классификации, более того, на одном производстве комплекты одежды выдаются разные с учетом профессии работника. Порядок выдачи спецодежды работнику Организации разрабатывают собственные нормы выдачи спецодежды и ее комплектности. Делается это исходя из государственных нормативов, ухудшать установленные нормы нельзя. При приеме на работу работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для его профессиональной деятельности. Как правило, выдача специальной одежды на предприятиях может осуществляться в один или два этапа:

Согласие работника на удержание из ЗП суммы ущерба

Отрасли по добыче и переработке полезных ископаемых. Химическая и металлургическая промышленность. Строительные организации.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Трифон

    Владислав Храпычьмудрейший совет))

  2. quequedi

    В 2014году я унаследовала квартиру после смерти мамы, и стала оплачивать ком.услуги через Мегабанк таковой имеется в Харькове, который принимает все коммунальные платежи).

  3. Мефодий

    Можно ли купить и оформить на себя машину не имея прописки ? скажите

  4. Гремислав

    Какую куйню ты несёшь! Вернись опять в институт и поучись!

  5. erusprecor

    Тоже для меня наводящий. Разъясните пожалуйста этот для меня весьма непонятны момент. Я понимаю, что такое убийство, вороство, взлом, вопроство личных данных, ннооо у меня никак в голове не может опредилится, что такое наводящие вопросы. Ибо любой вопрос, кроме прямого, я считаю наводящим. Надеюсь ответите. С уважением Ярослав. Или там иная практика. ?

  6. topctarmarppe

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

  7. velimoro

    Тарас, фигня это все. людей будоражат как стадо баранов и все.шизофреники он уже суетятся и скупают муку в магазинах. Единственная цель оттянуть выборы и засрать голову тем у кого нет мозгов

  8. Ульяна

    Деньги сняли в Архангельске

  9. Зоя

    Скажу сразу, Я согласен, что качестово газа ухудшилось на порядки если сравнивать с 2004-2007 годами. Я тогдта как раз устроился оператором котельни.

  10. guikinla

    Еще месяц назад я горел желанием продать Волгу и купить бляху. Но теперь ну их нах. Покатаюсь на старом отечественном хламе.

  11. Сильва

    Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам.

  12. Ульян

    Згоден з вами.Мабуть це і за виборів)))Чому саме зараз?

  13. caubridorin

    Интересно, в каких странах люди полиции доверяют и полиция не может так просто отобрать имущество, тоесть где люди не чувствуют себя бесправными рабами, мне было бы интересно видео про сравнение законодательства и отношение полиции к простым людям в разных странах

  14. Стоян

    Посмотрев Ваше видео, в который раз убедился что в нашей стране законы существуют только на бумаге или только для того чтобы грабить простое население. Руководство страны, намеренно провоцирует людей на радикальные методы и я не удивлюсь когда этот человек, завра высадит в воздух данное отделение полиции.

© 2018 vanuatuawards.com